急速に少子高齢化が進み、医療・介護分野での労働力の不足が懸念されています。
看護師は結婚・出産・子育てを両立することはかなり負担となり、離職率が高く、慢性的な人員不足に悩まされています。そこで、当院では、2017年度より国際看護師を採用しています。
年度 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
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採用人数 | 5 | 2 | 4 | 6 | 6 |
教育プログラム
国境を越えて言葉・文化の違う国で仕事をすることは大変なことです。
患者様から信頼され、自信をもって看護ができるようサポートしています!
新人国際看護師に対しては、厚労省の「新人看護職員研修ガイドライン」をもとに支援体制を整備しています。特に、慣れない環境の下で陥りがちな精神的なサポートはチューターシップ体制をとり、専門職としての成長に専念できるよう支援しています。
看護知識・技術の確認
・チェックリストを使用しプリセプターの指導を受け看護技術を取得できるように
・疾患・薬効・状況設定を含めたペーパーテスト
・急変時の対応 挿管の介助など
・接遇マナー(電話対応)
教養
日本の文化を学ぶため、着付け・茶道の研修